8月19日，长缆材料有幸邀请到邬华山老师为我司管理及基层辅助岗进行了一场沟通力的培训，主题为《沟通视窗与非权力领导力》。

翻转课堂推行的是翻转式学习，这是一种颠覆过往的学习模式，它不仅是言语上变被动学习为主动学习，更重要的是在实际操作中，帮助学习者实现学以致用的模式。不止是一种学习模式，也是一种交流沟通的模式。提升大家的口头表达能力和多方面能力的提升。

此次翻转课堂主要是学习樊登老师可复制领导力《沟通视窗》，沟通视窗包括公开象限、隐私象限、盲点象限、潜能象限共四大象限，通过樊登老师的视频学习及邬老师与现场学员的交流互动，让大家更深层次的理解如何克服自己的盲点象限的三种方法和如何放大自己的公开象限的两种方式，学会尊重与信任，来源于公开象限的不断放大。

活动中采用分组讨论，课堂形式多种多样，激发学员动力，通过多轮实操演练、案例讲解、分享交流，大家对翻转课堂也有了一定的认识，学员们踊跃参与、激烈讨论，在积极互动中深化理论学习，加强实践演练，让学员深层次参与，上台分享收获感悟，引导和激发学员综合能力素质的提升。

    最后由公司总经理发表总结性讲话，全员要保持学习的热情，建议部门内多沟通，同时加强跨部门间交流，增强团队协作能力。无论是中高层管理者还是基层员工，放大自己的公开象限，不断发掘自己的潜能象限；除了日常工作沟通外，包括家庭、夫妻、子女等的沟通都是必不可少的。希望大家也能学以致用，且运用到实际工作中，与公司共同进步。